A Reforma Trabalhista alterou esse cenário ao reconhecer que determinadas relações profissionais possuem maior equilíbrio negocial. Foi nesse contexto que surgiu a figura do empregado hipersuficiente.

O ano de 2026 marca uma mudança relevante na forma como o Direito do Trabalho será fiscalizada e aplicada. O foco passa a ser digital, preventivo e baseado em cruzamento automático de dados, o que exige atenção imediata das empresas.

A Lei 15.270/2025 altera profundamente o IRPF a partir de 2026, ampliando a faixa de isenção e criando o Imposto de Renda das Pessoas Físicas Mínimo (IRPFM) sobre altas rendas, especialmente dividendos. Empresas com lucros acumulados precisam avaliar, com urgência, a conveniência de deliberar distribuições até 31/12/2025 para otimizar a carga tributária.

Toda empresa que possua sete ou mais empregados em funções que exijam formação profissional  está obrigada a contratar jovens aprendizes....