Para a gestão de empresas, a clareza sobre o valor real de débitos e créditos é um pilar de sustentabilidade. Historicamente, a ausência de previsões contratuais específicas ou de uma diretriz legal clara gerava disputas judiciais complexas sobre quais índices aplicar para atualizar dívidas. Para entender como isso afeta sua rotina, leia nosso artigo.

A Reforma Trabalhista alterou esse cenário ao reconhecer que determinadas relações profissionais possuem maior equilíbrio negocial. Foi nesse contexto que surgiu a figura do empregado hipersuficiente.

O ano de 2026 marca uma mudança relevante na forma como o Direito do Trabalho será fiscalizada e aplicada. O foco passa a ser digital, preventivo e baseado em cruzamento automático de dados, o que exige atenção imediata das empresas.

A Lei 15.270/2025 altera profundamente o IRPF a partir de 2026, ampliando a faixa de isenção e criando o Imposto de Renda das Pessoas Físicas Mínimo (IRPFM) sobre altas rendas, especialmente dividendos. Empresas com lucros acumulados precisam avaliar, com urgência, a conveniência de deliberar distribuições até 31/12/2025 para otimizar a carga tributária.

Toda empresa que possua sete ou mais empregados em funções que exijam formação profissional está obrigada a contratar jovens aprendizes....